MPI Corporationは、長期的な競争優位性を確立するにあたり、従業員が中心的な役割を担うと考えています。そのため、従業員が十分にポテンシャルを発揮できるウェルビーイングな職場づくりに尽力しています。
当社では、社員一人ひとりが安心して働き、専門性を発揮し、共に価値を創造しています。
この目標の実現に向け、当社では多角的な視点から充実した職場環境を整えています。
人材育成と
キャリア開発
体系的な育成計画とキャリア開発制度を通じて、従業員が持続的に学習・成長できる機会を提供し、個々の専門スキルと職業競争力を強化しています。
労働安全と
健康保障
労働安全マネジメントを実施するとともに、従業員の心身の健康に配慮し、多様な健康保持措置を講じて快適・安心な職場環境を整えています。
労使コミュニケーションと
権益保障
円滑なコミュニケーション体制を構築して従業員の職場における人権を擁護し、公平で尊重のある環境で働けるよう努めています。
インセンティブ制度と
福利厚生の拡充
透明性の高い多様な給与・福利厚生制度を導入し、従業員の士気を高めるとともに、働きがいの向上に努めています。
人工知能や先端パッケージング技術の急速な発展に伴い、半導体業界における専門人材需要が高まり続けており、人材獲得競争がますます激化しています。
この課題に対応するため、MPI Corporationは、社内外の両面から積極的な施策を展開しています。
社内施策：従業員の満足度向上
職場環境および福利厚生制度を整備し、従業員の満足度と定着率の向上につなげています。
社外施策：人材源の開拓
学術研究機関との産学連携や企業認知度の向上、紹介インセンティブの提供など、多様な施策を通じて、優秀な若手や専門人材のリクルートを行っています。
MPI Corporationでは、ウェルビーイングな職場が人材定着の土台であり、また、会社を持続的に成長させるための要点であると信じています。
これからも、安心な職場づくりに努めてまいります。
