MPI Corporationは、ステークホルダーとの意思疎通と交流を強く重視しています。ステークホルダーの意見と期待を理解することは、会社のサステナブル経営の方向に対して直接的または間接的に影響を与えます。十分で実効性のあるコミュニケーションを確保するため、当社は、多元的で適切なコミュニケーションプラットフォームを構築し、ステークホルダーが注目する課題に積極的に対応しています。ステークホルダーの識別において、当社は、各ISOマネジメントシステムの基準を統合し、能動的および受動的に意見の収集およびニーズの把握を行い、会社の持続可能な成長に関する戦略とステークホルダーの期待の整合性を確保し、さらに会社全体のESGサステナビリティマネジメント目標の実現を推進しています。
2025年に実施したステークホルダーとのコミュニケーション活動について、2026年8月12日の取締役会において報告しました。取締役会は、各部門に対し、ステークホルダーとのコミュニケーションおよび対応を継続的に強化するよう求めました。

 

株主／投資家• 株主総会を1回、投資家向け説明会を19回開催しました。
年度の主な関心事項株主および投資家からの資金投入と長期的な信頼は、MPIの安定した事業運営を支える基盤となっています。当社は誠実性と透明性の原則を堅持し、財務・事業運営に関する情報を継続的に開示するとともに、安定したリターンを創出し、コーポレート・ガバナンスおよびリスク管理を強化することで、投資家からの信頼向上と長期的な価値還元に努めています。
経営実績、温室効果ガス排出、労働・人権
コミュニケーションの手段・方法
• 株主総会（年1回）
• 投資家向け説明会（不定期）
• 各種コミュニケーション会議（不定期）
• IR窓口（常設）
政府機関／業界団体• 各種公文書への対応ならびに監査・検査：計18回
年度の主な関心事項当社は、政府機関および業界団体とのコミュニケーション体制を維持し、法規制の動向や政策方針を随時把握することで、各事業活動が関連法令および現地の税務要件に適合するよう努めています。また、関連する業界団体や交流活動にも積極的に参加し、業界動向およびサステナビリティ課題への理解を深めています。

さらに、所管官庁および業界団体が推進する政策や調査要請に応じて、温室効果ガス排出量の算定能力、社会的インパクトおよび管理制度の導入などに関する調査に協力しています。その結果を社内管理の改善および戦略策定の参考とし、法規制への対応力と持続可能な発展に向けた組織能力を継続的に強化しています。
環境・エネルギー管理、温室効果ガス排出、労働安全、コーポレート・ガバナンス、法令遵守、事業継続
コミュニケーションの手段・方法
• 公文書・書面による連絡（不定期）
• コミュニケーション会議（不定期）
• 監査・検査会議（不定期）
• ステークホルダー窓口（常設）
サプライヤー／請負業者• サプライヤー50社を対象としたサステナビリティ調査、50社を対象とした情報セキュリティ評価、および22社を対象とした書面監査または現地監査を実施
年度の主な関心事項当社は、体系的な管理および継続的なコミュニケーション体制を通じて、責任ある持続可能なサプライチェーンの構築に取り組んでいます。法令遵守を確保するため、サプライヤーに対して、供給する部材の最終用途を把握し、輸出管理規制を遵守するよう求めています。また、審査およびリスク管理体制を導入し、法令違反リスクと事業運営上のリスクの低減を図っています。

さらに、サプライヤーに対して、責任ある企業同盟（RBA）行動規範への署名および実践を段階的に推進しています。評価、書類審査および現地監査などを通じて、労働、人権、環境および企業倫理に関する取り組み状況を確認しています。

紛争鉱物についてもサプライヤー管理要件に組み込み、必要に応じて鉱物の原産地に関する情報開示および調査を求めることで、紛争地域または高リスク地域に由来する鉱物を使用するリスクの低減に努めています。また、サプライヤー大会、監査・訪問調査、情報交換および日常的なコミュニケーションを通じて、サプライチェーン全体の透明性とサステナビリティ・パフォーマンスの継続的な向上を図っています。
品質管理、温室効果ガス排出、サプライチェーン管理
コミュニケーションの手段・方法
• 情報交換・監査会議（不定期）
• 評価・審査（年次／四半期）
• アンケート調査（不定期）
• 調達関係窓口（常設）
地域住民／公益団体• 地域活動および公益活動に総額8,966,576台湾ドルを投入しました。
年度の主な関心事項近隣地域との良好な関係を強化するため、当社は事業活動が周辺環境および地域住民の生活に及ぼす影響を継続的に把握しています。また、定期的な交流、地域活動への参加および意見・フィードバックを受け付ける窓口を通じて、双方向のコミュニケーションと相互理解を促進しています。

さらに、各種公益団体と積極的に連携し、社会福祉、社会的弱者への支援および地域サービスなどの活動に取り組んでいます。具体的な行動を通じて社会のニーズに応え、企業として社会的責任を果たす姿勢を示すとともに、企業と社会が共に発展し、繁栄する価値の継続的な向上に努めています。
社会的責任
コミュニケーションの手段・方法
• 代表電話および地域コミュニティ窓口（常設）
• 公文書・書面による連絡（不定期）
従業員• 労働安全委員会会議：4回、社内意見箱：62件、労使協議会：4回、従業員満足度調査：合計1,776件、新入社員教育研修：359回
年度の主な関心事項旺矽科技は、制度化・多様化されたコミュニケーションの仕組みを通じて、従業員との双方向の交流を図り、事業運営の業績、労働安全、品質管理、リスク管理、法令遵守などの課題を取り扱っています。会社は定期的に経営情報を開示するとともに、労働安全衛生委員会や労使協議会などの場を通じて、関連する管理施策を検証しています。

また、教育研修（BCP、情報セキュリティ、ESGに関するテーマなど）を通じて、従業員の専門能力とリスク意識を高めるとともに、健康促進や環境管理の取り組みを組み合わせ、安全で健康的な職場環境の整備に努めています。

継続的なコミュニケーションと改善の仕組みにより、会社は従業員が関心を持つ課題を把握し、管理制度の最適化、組織のレジリエンス強化、持続可能な発展を支援しています。
従業員育成、安全衛生、職場福利、労使関係・人権、品質管理、社会的責任、法令遵守、事業継続、倫理・誠実性
コミュニケーションの手段・方法
• 労働安全衛生委員会会議（四半期ごと）
• 満足度調査（年1回）
• 特定対象者向けESGアンケート調査（年1回）
• 教育研修（不定期）
• 社内意見箱（常設）
• 相談・苦情受付電話およびメールボックス（常設）
• 労使協議会
• 福利厚生委員会会議
顧客／代理店・販売代理店• サステナビリティ関連の監査またはアンケート調査：80回
年度の主な関心事項顧客の持続可能なサプライチェーンの一環として、国際規範および業界基準への継続的な対応を進めています。これには、責任ある企業同盟（RBA）行動規範、温室効果ガス排出量の算定、情報セキュリティ管理などの要求事項が含まれており、顧客と連携して関連する自己評価および監査を実施し、人権、環境、企業倫理の原則に則った事業運営を確保しています。

また、ISO 14064-1に基づく温室効果ガス排出量の算定を推進し、炭素排出データの管理を段階的に強化するとともに、省エネルギー・脱炭素対策を実施し、気候変動に関する顧客の関心に対応しています。さらに、情報セキュリティ管理体制を構築し、顧客情報の保護およびリスク管理を強化しています。

加えて、顧客満足度調査および顧客からの苦情に対する改善の仕組みを通じて、製品品質とサービスの向上を継続的に図り、顧客および代理店・販売代理店との協力関係をさらに深めています。
グリーン製品、倫理・誠実性、環境・エネルギー、法令遵守、温室効果ガス、事業継続、労使関係・人権、サプライチェーン管理、品質管理
コミュニケーションの手段・方法
• 顧客会議（不定期）
• 満足度調査（年1回）
• 監査／アンケート調査（不定期）
• 営業サービス窓口（常設）
• 代理店・販売代理店会議（不定期）

 

 

永續經營 3.1