MPI Corporationは、「サステナブル経営」を経営理念としており、品質を厳しく管理し、清廉潔白を重視する姿勢を盛り込んだコーポレートガバナンスを構築しています。サステナビリティマネジメントを推進して業界のグローバルスタンダードに合わせた経営を行い、環境に対する企業の責任、企業の社会的責任およびコーポレートガバナンスに関するオペレーションマネジメント・リスクマネジメント体制を構築するため、2022年に「サステナビリティ方針」および「持続可能な成長に向けたロードマップ」を制定すると同時に、内部統制に関する作業手順の関係箇所の改訂を行っています。

清廉潔白の重視
実効性あるコーポレートガバナンス

トップダウン型ガバナンス

確かな従業員教育

事業継続マネジメントの構築

作業手順の標準化

Governance

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高いソーシャルバリュー
顧客の競争力の強化

サプライチェーンマネジメント・連携の強化

顧客とのコミュニケーション・対話の重視

フレンドリーな職場環境の整備

積極的な社会参画

Social

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サステナブルな環境の実現
製品価値の創造

製品の汚染とエネルギー消費の低減

製品の耐久性とリサイクル性の引き上げ

オフィス・生産ラインの省エネ化

再生可能エネルギー比率の引き上げ

Environment

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サステナビリティ推進組織

 

MPI Corporationは、総経理を委員長とし、オペレーションセンターおよび各部局の上級管理職を委員とするESGサステナビリティ委員会を設置しています。本委員会は、会社の持続可能な成長に関する戦略および目標の策定に責任を負っています。また、短期、中期、長期のサステナビリティマネジメントに関する目標制定や実績測定を行い、毎年少なくとも1回取締役会に報告しています。さらに、各分野の対応部門ごとにグループを組織し、委員会が策定する持続可能な成長に関する戦略に基づいて段階的に推進目標を達成することでサステナビリティアクションとパフォーマンスマネジメントのフォローを強化し、会社経営の継続性と責任ある運営を確保しています。関係するサステナビリティアクションの状況については、2025年8月13日に取締役会への報告を完了し、サステナビリティ計画の方向性を支持しています。

 

 

永續經營 2.3J