当社の経営理念は、誠実に最も重点を置いています。誠実な経営を行うため、公平、誠実、信用および透明の原則を守って事業を行い、不誠実な行為またはモラルに反する行為を積極的に防止しています。「誠実な経営に関する心得」の基づいて「誠実な経営および就業モラルに関する規程」を制定し、人事部が担当部署として改正、執行、解釈、相談、通報内容の登録・ファイリングなどの関係作業および監督・執行に責任を負うほか、毎年1回取締役会に報告しています。2024年11月24日に取締役会に当年度の執行状況について報告を行い、取締役会が承認しています。引き続き誠実な経営の原則を守り、コミットメントを果たして経営の透明性と安定性を確保し、当社の誠実さおよび責任に対する各界の期待に応えていきます。
誠実経営方針
公益通報制度
当社は外部の公益通報窓口（メールアドレス：whistleblower@mpi.com.tw、フリーダイヤル：0800-888-089）を設置しています。誠実な経営に関する問題が生じた場合、公益通報者は、匿名で関係証拠、被通報者の身分識別情報などを提供して通報できます。その後、人事部が調査を行います。通報の手順は、次のとおりです。
2024年の誠実経営執行の状況
（2024/1/1-2024/10/31）
